中防昊华科技（北京）有限公司
二〇一二年第一季招聘计划
一、 销售经理（编号：2012-001）
职位类别：销售管理 销售业务
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：2年以上 最低学历：大专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：若干
职位描述：
1、 区域销售计划的执行：在上级的指导下制定销售计划，全面负责计划的具体执行；
2、 销售目标的完成：对本区域的销售目标、回款等全面负责；
3、 客户关系的管理: 做好本区域客户的开拓、维护及服务等；
4、 市场推广：在上级的指导下提出市场推广计划，并具体执行本区域的市场活动；
5、 费用控制：执行公司的销售费用制度，严格控制销售费用。
职位要求：
1、市场营销或计算机类相关专业，大专以上学历；
2、一年以上广告、网络推广或软件销售工作经验；
3、有一定的计算机基础知识积累，学习能力强；
4、较强的沟通能力，团队合作精神；
5、有会展、印刷、包装行业销售工作经验者优先考虑。
薪资及福利：
1、 收入构成：底薪+提成+年终奖+费用奖历；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
二、 商务拓展经理（编号：2012-002）
职位类别：市场/营销
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：1-3年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：若干
工作职责：
1、学习并分析公司经营领域和产品，根据各产品业务需求与客户交流，形成调研报告并评估；对评估后可以实现的产品方案，与合作伙伴达成合作。
2、负责对外寻找合作伙伴，包括但不限于传统酒饮、食品以及互联网资源客户等；
3、对合作公司进行评估、谈判、合同整理、跟进和分析等项目管理工作；
4、建立对外合作伙伴关系，进行长期沟通和关系维护。
岗位要求：
1、 本科以上学历，有进取心，男女不限；
2、 有2-3年以上对外商务合作经验；
3、 能独立拓展业务，具有较强的项目管理能力、沟通和谈判技巧，敏锐的市场触觉；
4、 良好的团队合作精神，责任心强，抗压能力强，良好的服务意识，和学习能力；
5、 有传统广告、互联网资源客户等项目商务合作经验者优先。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
三、 客服主管（编号：2012-003）
职位类别：客户服务/售前/售后支持
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：1-3年 最低学历：大专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、监督管理常规订单执行全过程；
2、跟踪处理大客户订单、投诉及结果反馈；
3、跨部门协调解决疑难问题；
4、负责对下属工作指导并进行绩效考核；
5、负责新员工的上岗业务内部培训；
6、完成上级委派的其他工作。
任职资格：
1、 熟练掌握办公软件，并能通过EXCEL进行数据分析；
2、 较强的责任心、执行力以及服务意识，富有工作热情和团队意识；
3、 良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、 3年以上相关岗位经验；
5、 专科以上学历，计算机系等相关专业优先；
5、 有呼叫中心、印刷包装行业售后客服工作经验者优先。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
四、 科研项目专员（编号：2012-004）
职位类别：产品研发/项目管理/计划监督
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：2-3人
岗位职责：
1、协助完成公司科研项目的文案编写、校对；
2、协助科研部门负责人做好科研项目组织管理工作；
3、参与科研工作发展目标和计划制定，并提交相应文案。
任职资格：
1、 计算机、通信、生物信息工程相关专业本科以上学历；
2、 有较强的文字掌控能力，思路开阔，逻辑严谨，有创意；
3、 易于沟通，善于创新，有良好的表达能力和人际交往能力；
4、 性格开朗，有较强的活动组织能力与执行能力，团队协作精神强；
5、 双学士或具备跨学科背景的硕士生优先考虑。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
五、 软件工程师（编号：2012-005）
职位类别：计算机软件/系统集成
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：1-2年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：2-3人
岗位职责：
1、根据设计要求完成应用程序开发；
2、部分模块功能设计；
3、编写相关设计开发文档。
任职要求：
1、 1年以上J2EE应用开发经验；
2、 熟练使用J2EE各种组件如Jdbc，Jsp，Serverlet，Jms等；
3、 熟练使用Html、Css、Javascript等网页开发技术；
4、 熟练应用常用的设计模式；
5、 精通流行的开发框架：Struts2、Hibernate/Ibatis、Spring等；
6、 熟悉使用Tomcat、JBoss、Weblogic等中间件服务器；
7、熟练使用SQL语言，至少熟悉SQL SERVER、oracle，MySQL一种数据库，内容包括（数据导入、导出、备份，编写存储过程、触发器）；
8、 了解Flex等相关RIA相关技术。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
六、 软件工程项目经理（编号：2012-006）
职位类别：计算机软件/系统集成
工作地点：北京 发布日期：2012-02-16
工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：2-3人
岗位职责：
1、项目的分析、设计及管理工作；
2、根据需要可参与编码、测试及相关文档制作。
任职要求：
1、 计算机软件或相关专业毕业，三至五年以上相关工作经验，有至少三个商业项目开发经验（B/S），及5人以上项目团队的管理经验；
2、 有较强的文档编写能力，能够完成项目方案及各种项目文档的制作；
3、 掌握面向对象的编程思想和方法，熟练使用.Net或JAVA编程；
4、 熟练使用SQL语言，至少精通SQL SERVER、oracle，MySQL一种数据库；
5、 熟悉SSH框架（或.Net框架平台），掌握JavaScript、CSS、html、AJAX技术；
6、 具备良好的团队协作精神，极强的责任心，工作塌实、勤恳、较强接受新事物的能力。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
七、 人事专员（编号：2012-007）
职位类别：人事/行政/后勤
工作地点：北京 发布日期：2012-03-6
工作经验：1-2年 最低学历：中专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1-2人
岗位职责：
1、 拟定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、 选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、 进行薪资谈判、安排候选人入职和培训，对试用期员工进行试用期沟通和评估；
5、 办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、 领导交办的其他事情。
任职要求：
1、 具有人事行政工作经验；
2、 有较好的文字功底，能够完成项目方案及各种办公文档的制作；
3、 具备良好的团队协作精神，极强的责任心，工作塌实、勤恳、较强接受新事物的能力。
薪资及福利：
1、 收入构成：月薪+奖金；
2、 享受国家规定的福利政策（各类保险）；
3、 午餐、电话、交通及各类补助；
4、 双休、带薪年假、婚假、产假；
5、 生日关怀。
联系方式：
地址：北京市北三环东路18号中国计量科学研究院4号楼1层（地铁五号线和平西桥站B口）
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